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personal management & coaching

Ulrich Hoening


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Softskills - ein Schl├╝sselaspekt im modernen Management
 

  • Vor einigen Jahren fusionierte ein deutscher Automobil-Konzern mit einem anderen gro├čen au├čereurop├Ąischen Unternehmen. Der CEO hatte damals etwa 300-350 Projekte auf seiner Agenda – ein Einziges davon in dem Bereich Softskills. Inzwischen haben sich die beiden Unternehmen wieder getrennt.

  • Laut einer Studie w├╝rde es ein Gro├čteil der Manager – bei gleicher Bezahlung – vorziehen, sachbezogen zu arbeiten, als F├╝hrungsaufgaben zu ├╝bernehmen.

  • Softskills sind ein wesentlicher und oft untersch├Ątzter Aspekt f├╝r viele Aufgaben im modernen Management.  Die Art und Weise wie eine F├╝hrungskraft seine F├╝hrungsaufgaben, Beziehungen, und seine Kommunikation handhabt, spielt eine essentielle Rolle. Sie hat Auswirkungen auf die Zusammenarbeit mit seinen Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten und nicht zuletzt mit sich selbst. Dies wiederum wirkt sich auf dessen Performance und damit auf dessen Erfolg aus – und nat├╝rlich auch den Erfolg seines Unternehmens.

  • Ulrich Hoening vermittelt seit vielen Jahren Softskills im Gesch├Ąfts- und Privatbereich. Er verbindet auf seine eigene Art die Bereiche Kommunikation, Systemisches Denken und Aspekte des Zen und Daoismus zu einem non-linearen Ansatz, der Menschen und Systemen hilft, ihre Ziele zu erreichen, flexibel den immer mehr anwachsenden beruflichen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen und dabei mit sich selbst und anderen effektiv umzugehen.